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專業(yè)包裝設(shè)計公司專業(yè)人員還有其他方法可以利用他們的才能

全國廣告商協(xié)會發(fā)布了一份新聞稿,著重強調(diào)了其學(xué)術(shù)機構(gòu)ANA教育基金會(AEF)所做的一項研究。該研究在研究公司Gfk的協(xié)助下斷言,學(xué)術(shù)機構(gòu),市場營銷專業(yè)人士和正在為從學(xué)術(shù)界躍升為行業(yè)的市場營銷專業(yè)學(xué)生之間存在明顯的脫節(jié)。


是的,從我上大學(xué)的那一刻起,我就親身經(jīng)歷了學(xué)術(shù)界和工業(yè)界如何錯位的直接經(jīng)歷。我在課堂上負責(zé)學(xué)習(xí)的材料與實習(xí)幾乎無關(guān)。先前嘗試修復(fù)“斷開連接”的嘗試,多年來,專業(yè)組織一直在努力縮小差距。美國廣告代理商協(xié)會(4A's)于幾年前啟動了一項計劃,該計劃將把聰明才智的學(xué)生帶到不同的代理商,以了解現(xiàn)實營銷的模樣。專業(yè)包裝設(shè)計公司(我知道,AAA不是品牌的最佳縮寫),每年召開一次會議,將學(xué)術(shù)教授和專業(yè)人士聚集在一起,討論問題并建立共同的信念和做法。但是到底是什么?


這種情緒已經(jīng)在我們的營銷環(huán)境中醞釀了數(shù)十年,似乎我們的行業(yè)正在迅速達到一個閃點。

即將到來的“危機”

專業(yè)包裝設(shè)計公司進行的研究提出了這種斷開連接的原因,這有兩個原因。首先,這種脫節(jié)造就了市場營銷專業(yè)人士,他們似乎在當(dāng)前的市場環(huán)境中“裝備不足”。其次,隨著技術(shù)和分析技術(shù)的興起,營銷和廣告行業(yè)希望招募的人才正流向薪資較高,工作場所悶熱的初創(chuàng)和技術(shù)行業(yè)。因此,廣告界的“人才危機”迫在眉睫。


每個人都應(yīng)該責(zé)備

新聞稿和AEF網(wǎng)站上的ANA / AEF強調(diào)了它認為組織可以開始解決這種斷開關(guān)系并因此減緩即將來臨的危機的方式。以下是本文重點介紹的三個號召性用語:

  • 到2020年,使1,000名營銷和廣告主管訪問大學(xué)校園

  • 到2020年使1,000名市場營銷教授擁有現(xiàn)場行業(yè)經(jīng)驗

  • 招募1,000名學(xué)生參加ANA / AEF浸入式計劃,并在2020年之前完成其實習(xí)計劃。

  • 所有這些都是好事,但對我來說,ANA就是說,如果學(xué)術(shù)界和大學(xué)生對行業(yè)的了解更好,那么他們將更有能力進入行業(yè)。沒錯,這就是其中的一部分。但是,這里仍然缺少一個明顯的部分。


專業(yè)包裝設(shè)計公司對行業(yè)本身說什么,使其以對新世代更具吸引力的方式變化?營銷行業(yè)也參與其中。相信僅僅向大學(xué)教授和學(xué)生展示現(xiàn)實生活中的營銷經(jīng)驗會消除他們的期望,并使他們興奮地跳入一個拒絕改變自身,變幻莫測的行業(yè)。



市場營銷和廣告業(yè)能做什么?

如果營銷和廣告行業(yè)正在與技術(shù)和咨詢行業(yè)競爭人才,那么調(diào)查那些公司在做什么而營銷機構(gòu)卻沒有這樣做是沒有道理的嗎?為什么不看市場營銷和廣告界的文化,而不看待它與他人的對立?學(xué)生可以學(xué)到他們想要的所有關(guān)于數(shù)字媒體策略和預(yù)測模型的知識,但是,如果專業(yè)包裝設(shè)計公司的代理商對GlassDoor的評價不佳,那么您最好相信候選人正在尋找其他地方。我知道有一些知名的營銷思想領(lǐng)袖知道代理商或營銷部門可以擁有的最有價值的資本是其人員。這些代理機構(gòu)和公司都做得不錯。


當(dāng)諸如ANA之類的倡導(dǎo)組織將這種“脫節(jié)”的研究,然后通過拒絕內(nèi)部審視來證明自己的觀點時,營銷行業(yè)本身就犯下了重大不公。CMO的平均任期為兩年是有原因的。在提倡自己的職業(yè)時,營銷專業(yè)人員的士氣最低是有原因的。

學(xué)術(shù)界需要改變其教授市場營銷和廣告的方式。它需要營銷教育的精益模型,可以將當(dāng)前形勢下的趨勢和思想調(diào)整為實時教學(xué)。看起來像什么?我不知道。營銷廣告專業(yè)的學(xué)生也確實需要尋找機會,以了解行業(yè)專業(yè)人士在現(xiàn)實中所做的事情,并尋求采用這些實踐的方法,以便為現(xiàn)實世界做好準(zhǔn)備。最后,營銷行業(yè)需要意識到,這些年輕的專業(yè)包裝設(shè)計公司專業(yè)人員還有其他方法可以利用他們的才能。他們正在尋找適合其價值體系的品牌和代理商。如有必要,請?zhí)岢霰г梗朕k法招募和保留這些人不再是一種修辭手法。

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