領(lǐng)有一套容易被花費者影象、接受的VI設(shè)計當(dāng)然有助于企業(yè)的市場勝利，但它只是勝利因素中的一部門，乃至不是需要前提。許多時刻，VI設(shè)計標(biāo)記設(shè)計很平淡的品牌也能在市場做得風(fēng)生水起。顯然，把VI設(shè)計勝利與運營勝利劃等號是天算夜的誤導(dǎo)，假定果真VI可以或許決議企業(yè)成敗，那么設(shè)計師就可以替換企業(yè)家了。此中的事理不消多詮釋了吧?下次聽到洛陽畫冊設(shè)計師們在高談闊論VI設(shè)計的“決議性作用”時，一笑了之就行了。


　　是以，當(dāng)企業(yè)肯定要進行VI設(shè)計、標(biāo)記設(shè)計、立體設(shè)計時，需要付出應(yīng)有的價值，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，不要過于尋求本人民幣勤儉，成果弄一堆不三不四的器械反而成為用也不是不消也不是的雞肋。


　　一樣平常來說，VI設(shè)計的投入照樣以相符企業(yè)現(xiàn)實為宜，也便是說，年夜企業(yè)、氣力雄厚的主兒該當(dāng)找與之匹配的年夜設(shè)計公司，拿出來的器械會感到扎實。一個中小企業(yè)假如一年的販賣額1個億、利潤800萬，那么拿出80萬來認(rèn)當(dāng)真真做一套VI是可以接受的。反之，注冊注資金不到百萬，方才開業(yè)尚無賺人民幣的公司，花幾萬元做一套根本夠用的VI就行了，不必尋求年夜腕式的“設(shè)計年夜師”來為你效勞。


　　其次，VI并不是原封不動的，跟著期間審美情味的變遷，VI體系需要賡續(xù)更新進級。優(yōu)異的公司會在堅持連貫性的根基上，推出更時尚更有親和力的VI進級版，前面提到的適口可樂、肯德基便是這么做的。是以，假如企業(yè)有機遇做年夜，就可以請更高條理的設(shè)計公司進行VI進級設(shè)計，他們有方法既堅持VI的延續(xù)性，又拿出更康復(fù)更新的計劃來。以是說，企業(yè)盡可寧神，不必尋求一次設(shè)計包用百年，VI是可以賡續(xù)進級調(diào)整的，詳細(xì)到調(diào)整周期，一樣平常而言，10年會需要調(diào)整一次。


　　可以明白地說，再高超的年夜師立體設(shè)計，假如得不到規(guī)范執(zhí)行，都是失敗的VI;一個通俗的設(shè)計師作品，假如獲得完善的執(zhí)行，也有可能為經(jīng)典。再夸大一次，利用比設(shè)計更緊張。


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