日本成人免费丨99热这里只有精品8丨欧美在线视频免费播放丨久久无码精品一区二区三区丨日日夜精品丨国产午夜精品视频在线播放丨九九九九国产丨成人精品一区二区三区网站丨人人91丨亚洲视频 中文字幕丨成人妇女免费播放久久久丨中文无码vr最新无码av专区丨久久久久中文字幕丨天天爽夜夜爽人人爽免费丨久久93丨黄片毛片在线观看丨国产美女精品aⅴ在线播放丨中国女人内谢69xxxx视频丨内射中出日韩无国产剧情丨免费精品国产自产拍在线观看丨国产首页丨中文在线а天堂中文在线新版丨色噜噜狠狠狠狠色综合久不丨丰满放荡岳乱妇91www丨午夜福利日本一区二区无码

MORE>
{用實(shí)力,造就獨(dú)特!}

商業(yè)模式創(chuàng)新帶來更大績效

  美國吉普卡租車公司(Zipcar)顛覆傳統(tǒng)模式,以按小時付費(fèi)的租車模式取代傳統(tǒng)的按天付費(fèi)租車模式,為短途旅行提供方便。公司靈活的租車方式成功吸引大量顧客,其平均每小時的盈利大大超越競爭對手,而年營業(yè)額已增長到接近2億美元。

  另一個成功例子是美國最大的電話呼叫中心LiveOps。這個呼叫中心把傳統(tǒng)的在低成本國家如印度設(shè)立呼叫中心的模式轉(zhuǎn)變?yōu)樵O(shè)立分布式呼叫中心,采用了由分散在各地的自由職業(yè)者在家辦公和接聽客戶電話的遠(yuǎn)程工作模式。公司則按自由職業(yè)者與客戶的通話時間支付他們酬勞。 凱倫.吉羅特拉

  Zipcar和LiveOps 的成功不在于產(chǎn)品和服務(wù)的突破,而是以創(chuàng)新商業(yè)模式提供已有的產(chǎn)品或服務(wù)。INSEAD教授凱倫.吉羅特拉( Karan Girotra ) 和蘇格.奈特西( Serguei Netessine ) 在他們合著的《妥善處理商業(yè)模式中的風(fēng)險(How to build risk into your business model)》論文中分享了他們對這類型創(chuàng)新商業(yè)模式的研究成果,該文最近刊登于五月號的《哈佛商業(yè)評論》。

  這些公司并未開發(fā)新的市場領(lǐng)域,也未運(yùn)用科技開發(fā)新產(chǎn)品,他們從同行中脫穎而出倚靠的是商業(yè)模式創(chuàng)新,也就是通過創(chuàng)新的模式提供既有的產(chǎn)品或服務(wù),運(yùn)用既有的技術(shù)滿足既有的顧客需求,從而贏得市場競爭優(yōu)勢。

  INSEAD技術(shù)和運(yùn)營管理助理教授吉羅特拉在接受INSEAD智庫網(wǎng)訪問時指出:“開發(fā)新產(chǎn)品需要創(chuàng)造力,推出創(chuàng)新商業(yè)模式同樣也需要創(chuàng)造力。在企業(yè)經(jīng)營的過程中,新產(chǎn)品的開發(fā)并不困難,困難的是如何配備相應(yīng)的創(chuàng)新商業(yè)模式來實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的價值,使企業(yè)得以生存和立足。” 以兩個耳熟能詳?shù)钠放芞ara和Apple為例。西班牙服裝零售商Zara的極速運(yùn)作供應(yīng)鏈?zhǔn)筞ara從對流行趨勢的識別到把迎合流行趨勢的新款時裝擺到店內(nèi),只需兩周到四周的時間。同樣的,信息巨企蘋果公司打造的科技生態(tài)系統(tǒng)不僅包括技術(shù)和產(chǎn)品,也包括了一系列相應(yīng)的軟件服務(wù)。

  如何實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新

  然而,商業(yè)模式的哪一部分需要創(chuàng)新?如何創(chuàng)新?這是一大挑戰(zhàn)。公司在創(chuàng)造價值時,通常關(guān)注三項(xiàng)因素:營收、成本結(jié)構(gòu)以及資源利用率,但通常忽視了相應(yīng)的商業(yè)風(fēng)險因素,這包括了需求、供給、技術(shù)、質(zhì)量及資產(chǎn)利用率等方面的風(fēng)險因素。

  兩位教授指出,企業(yè)經(jīng)營存在著根本的風(fēng)險,公司可籍由創(chuàng)新商業(yè)模式來降低經(jīng)營風(fēng)險,也可籍由承擔(dān)更多風(fēng)險來創(chuàng)造價值。

  吉羅特拉說:“商業(yè)價值總是存在內(nèi)在風(fēng)險。我們鼓勵通過商業(yè)模式的創(chuàng)新來應(yīng)對風(fēng)險。同時,通過承擔(dān)更多風(fēng)險,公司可能獲取更多意想不到的價值。”

  公司可從包括客戶和供貨商在內(nèi)的價值鏈著手,辨別價值鏈各環(huán)節(jié)中的風(fēng)險,然后確定是否能降低風(fēng)險或把風(fēng)險轉(zhuǎn)移出去。換句話說,公司在設(shè)計創(chuàng)新模式時,要以風(fēng)險管理為基礎(chǔ)。公司必須自問,價值鏈的各個環(huán)節(jié)包括生產(chǎn)、供應(yīng)到消費(fèi),到底哪個環(huán)節(jié)存在風(fēng)險?INSEAD技術(shù)和運(yùn)營管理教授奈特西指出:“以我的經(jīng)驗(yàn),這樣做的公司寥寥無幾。大多數(shù)公司專注于降低成本,卻忽視了降減成本的舉措所帶來的潛在風(fēng)險?!?

  他們提出降低風(fēng)險系數(shù)的幾個技巧。其一:加快流程。不過這可能牽扯到運(yùn)營地的搬遷。與大多數(shù)服裝工廠轉(zhuǎn)移到第三世界國家以追求低成本的做法恰好相反, Zara的極速供應(yīng)鏈顛覆傳統(tǒng),并證明對市場變化具備快速響應(yīng)能力將比到第三世界的血汗工廠生產(chǎn)和管理創(chuàng)造更高的效益。奈特西說:“很多傳統(tǒng)的服裝零售商可能沒有考慮到把生產(chǎn)工序外包給低生產(chǎn)成本國家所帶來的風(fēng)險。他們一下子需要考慮到很長遠(yuǎn)的事情,譬如需要考慮生產(chǎn)什么產(chǎn)品、生產(chǎn)多少、在哪里生產(chǎn)等一系列問題,而決定一旦做出,就很難再更改,因?yàn)檎麄€流程需要很長的時間。”

  其二:轉(zhuǎn)移風(fēng)險。通過調(diào)整與員工、供貨商或顧客等利益相關(guān)者的關(guān)系,將風(fēng)險轉(zhuǎn)移出去。電話呼叫中心LiveOps 就是一個很好的例子。公司與員工的關(guān)系從傳統(tǒng)的長期聘用轉(zhuǎn)成特約聘用,這樣一來,傳統(tǒng)呼叫中心低效或怠工的風(fēng)險就轉(zhuǎn)移到員工身上,而員工為了贏得工作時間的自主和在家工作的方便,也愿意承擔(dān)風(fēng)險。

  除了縮短流程和轉(zhuǎn)移風(fēng)險,另一種降低風(fēng)險的技巧是:提高客戶信息準(zhǔn)確度以配備相應(yīng)商業(yè)模式。例如: 網(wǎng)絡(luò)家具零售商盟尚家具設(shè)計公司(MyFab)提供設(shè)計圖目錄,讓顧客投票選出最受歡迎的式樣再進(jìn)行生產(chǎn),然后由工廠直接送到買宣傳冊印刷公司主家里。 如此一來,公司避免了缺少貨源或囤積存貨等風(fēng)險。

  新風(fēng)險創(chuàng)造新競爭優(yōu)勢

  不過,如未能考慮新的風(fēng)險因素,以上策略可能適得其反。對LiveOps來說,自由職業(yè)者和獨(dú)立承包商的可靠性便是公司必須考慮的新風(fēng)險因素。公司通過測試評估他們的能力,同時,公司遠(yuǎn)距離監(jiān)控他們的工作表現(xiàn),并把電話優(yōu)先駁接給表現(xiàn)較好的員工。

  在這種情況下,新的風(fēng)險管理能力可以轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。奈特西說:“風(fēng)險并不總是一件壞事,優(yōu)秀的經(jīng)理人應(yīng)該敢于承擔(dān)更大的風(fēng)險?!?好比在汽車租賃行業(yè),最主要的風(fēng)險因素是作為固定資產(chǎn)的汽車未能得到充分使用。傳統(tǒng)租車公司按日計算租車費(fèi)用,而Zipcar公司顛覆傳統(tǒng),按小時租車,從而省卻了需要配備更龐大的車隊和設(shè)置更多營運(yùn)點(diǎn)所帶來的費(fèi)用。

  兩位教授指出,專注于以風(fēng)險管理為基礎(chǔ)的商業(yè)模式創(chuàng)新不僅具有可預(yù)測性,也可節(jié)省龐大的研發(fā)費(fèi)用。商業(yè)模式的創(chuàng)新通過系統(tǒng)有效的程序,以較少的資金,創(chuàng)造相對明朗和可信的利益。此外,與技術(shù)創(chuàng)新不同,商業(yè)模式創(chuàng)新無須藍(lán)本、也無須投入大量的測試。

  奈特西以他的祖國俄羅斯為例,指出政府投入巨額資金開發(fā)新型技術(shù)和納米技術(shù),力求以此重振經(jīng)濟(jì)?!安贿^,俄羅斯經(jīng)濟(jì)大多用不上納米技術(shù),俄羅斯經(jīng)濟(jì)靠的主要是石油和天然氣。像納米技術(shù)這樣的新興產(chǎn)業(yè)需要10年、15年甚至20年時間才能達(dá)到商業(yè)化應(yīng)用?!彼a(bǔ)充道: “大多數(shù)俄羅斯企業(yè)的商業(yè)模式是低效的,因此,商業(yè)模式的創(chuàng)新將更適用,因?yàn)樗鼰o需投入大筆資金,成效也快得多?!?

  本文經(jīng)許可,摘自INSEAD Knowledge。未經(jīng)INSEAD Knowledge同意,任何人不得轉(zhuǎn)載本文。

鄭重聲明:本站部分信息資訊內(nèi)容系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,如有涉及隱私或版權(quán)問題請及時聯(lián)系,本站對信息來源真實(shí)性和版權(quán)歸屬不承擔(dān)任何法律責(zé)任!
{相關(guān)行業(yè)資訊案例}
X
在線咨詢
復(fù)制成功
微信號:156 0588 9708
添加微信好友,詳細(xì)了解產(chǎn)品。
知道了
噼里啪啦国语影视| 高清av网| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 国产精品处女| 久久一区国产| 少妇高潮惨叫久久久久| 久草视频在线播放| 青草草97久热精品视频| 老熟妇乱子伦牲交视频| 男人进女人下部全黄大色视频 | 国产精品 日韩| 欧美性猛交xxx乱大交3蜜桃| 97超碰免费在线观看| 美女视频黄色免费| 亚洲精品无码ma在线观看| 99精品国产在热久久无毒不卡| 成人午夜视频在线| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码 | 国语少妇高潮对白在线| 国产色爽| 久福利| 亚洲乱码日产一区三区| 亚洲乱码尤物193yw| 亚洲午夜国产精品无码| 亚洲人成在线影院| 国产伦精品一区二区三区视频我| 自偷自拍亚洲综合精品麻豆| 国产一区二区日本| 天天做天天爱夜夜爽导航| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 天堂网资源| 久久精品成人无码观看| 香蕉狠狠爱视频| 97在线看免费观看视频在线观看| 丰满少妇三级全黄| 亚洲欧洲日韩av在线观看| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 伊人久久大香线蕉综合影视| 亚洲成年电人电影| 亚洲同性猛男毛片| 日韩久久高清| 99久久无码一区人妻a黑| 色中色av| 亚洲狠狠婷婷久久久四季av| 伊人色综合久久天天人守人婷| 国产午夜激情视频| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 做性久久久久久| 小h片免费观看久久久久| 天海翼精品久久中文字幕| 91丝袜国产在线观看| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产成人a v| 手机av网址| 亚洲色图15p| 欧美乱人伦中文字幕在线| 成人h在线观看| 视频一区视频二区制服丝袜| 日本三级不卡| 少妇与大狼拘作爱性a| 欧美xxxx胸大| 黄色av免费网址| 国产精品国产三级国产密月| 岛国av资源| 日本裸体丰满少妇一丝不丝| 最新av片免费网站入口| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜| 很黄很色60分钟在线观看| 久久艹久久| 欧美人与禽猛交乱配| 香港台湾日本三级大全| 蜜桃成熟时李丽珍在线观看| a天堂资源在线观看| 91啪在线| 成人小视频在线免费观看| 少妇无码av无码专区线| 嫩草欧美曰韩国产大片| 暧暧视频在线观看| 成av人片在线观看天堂无码| 视频一区二区中文字幕| 在线你懂的视频| 26uuu另类亚洲欧美日本| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 国产又黄又爽又猛免费视频播放| 日本mv高清在线成人高清| 尤物yw193无码点击进入| 污污视频网站在线| 天天综合网网欲色| 欧美乱妇18p| www国产精品com| 成人a在线观看| av老司机在线观看| 国产无夜激无码av毛片| 亚洲精品精华液一区二区| 日本中文字幕网站| 视频1区2区| 波多野结衣精品一区二区三区| 色狠狠操| 狐狸视频污| 亚洲元码| 国产亚洲一区二区在线| 97爱视频| 97人人超| 日韩精品无码综合福利网| 嫩草网站| 国产女人喷潮视频免费| 亚洲色鬼| wwwxx日本| 污18禁污色黄网站免费观看| 国产精品自在拍首页视频8| 欧美国产成人精品二区| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 在线视频导航| 99mav| 午夜免费福利小电影| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 91精品一区二区三区在线观看 | 99国产超薄丝袜足j在线播放| 在线看片免费人成视频久网下载| 亚洲一区和二区| av色婷婷| 洗澡被公强奷30分钟视频| 久久不射网站| 岳的好大精品一区二区三区| 懂色av一区二区三区四区 | 亚洲va欧美va国产综合定档| 免费人成网站在线观看欧美| 九九99九九精彩4| 国产欲妇| 日韩精品1| 色综合视频一区二区三区44| 六十路熟妇乱子伦| 日韩在线精品成人av在线| 91porny真实丨国产jk| 久久久丁香| 欧美日本韩国一二区视频| 国产精品午夜久久| 毛片无遮挡高清免费| 午夜不卡无码中文字幕影院| 国产美女精品中文网蜜芽宝贝| 六月色丁| 五月丁香六月狠狠爱综合| 国产成人亚洲精品青草| 黄色大片儿.| 日韩av无码久久一区二区| 国产亚洲精品久久yy50| 最新国产一区| 日本一区二区在线视频| 国产三级精品在线| 青青草伊人网| 永久免费无码av在线网站| av免费提供| 拍摄av现场失控高潮数次| 日本高清在线播放| 国产女人18毛片水真多| 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 亚洲v天堂v手机在线| 国产精品福利一区二区久久| 欧美成人a∨高清免费观看| 99国产欧美另类久久片| 国产精品偷伦视频免费观看了| 特级毛片a片久久久久久| 成人含羞草tv免费入口| 60岁欧美乱子伦xxxx| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 日本精品4080yy私人影院| 女医生大乳奶水| 少妇在线播放| 久久精品国产亚洲无删除| www国产精品内射| 97成人在线| 激情久久婷婷| av黄在线| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 国产午夜一级片| 国产一区二| 久久久久国产精品一区三寸| 欧美成人久久久免费播放| 漂亮人妻被黑人久久精品| av一区二区免费| 日韩精品亚洲人成在线| 亚洲一区二区三区久久久| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 成人啪啪10000部| 国产成人一卡2卡3卡4卡| 在线免费色| 国产乱码免费卡1卡二卡3| 视频一区二区国产| 侵犯强奷高清无码| 成人性生交大片免费| 国产精品久久久久久久久久久久久 | 天天爱天天做天天爽2021| 小视频黄色| 日韩经典一区| 大岛优香中文av在线字幕 | 波多野结衣免费一区视频| 国产精品成人网址在线观看| 久久综合av免费观看| 99国产视频| 亚洲综合一二三| 裸体一区二区三区| 内谢老女人视频在线观看| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 在线亚洲综合| 99热都是精品| 国产精品伦一区二区| 8090av| 色综合av综合无码综合网站| 欧美色图片区| 日本激情免费| 奇米影视第四色7777| 亚洲天堂区| 成人不卡视频| 18黄暴禁片在线观看| 欧美黑人又粗又硬xxxxx喷水| 久久a级片| 欧美另类xxxxx| 亚洲另类春色校园小说| 8x成人66m免费视频| 亚洲视频你懂的| 国产精品jk白丝av网站| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 午夜影院在线视频| 亚洲天天看| 91成人精品一区二区三区四区| 欧色丰满女同hd| 中文字幕婷婷日韩欧美亚洲| 亚洲综合图片区自拍区| 久久9966| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 久国产精品人妻aⅴ| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 久久中文网| 欧美性生活网站| 国产精品久久..4399| 国产日韩一区二区三区在线观看| jizz在线观看| 无码专区人妻系列日韩精品| 九色丨蝌蚪丨成人| 同性女女黄h片在线播放| 五十路av在线| 国产乱对白精彩| 99精品无人区乱码1区2区3区| 性猛交ⅹxxx乱大交孕妇| 欧女人精69xxxxxx| 久草a视频| 91久久久久久久久久| 手机免费av| 日韩精品色呦呦| 九九九伊在人现综合| 四虎在线免费| 九九热这里只有精品6| 囯产精品久久久久久久久久妞妞 | 在线视频区| 欧美性猛交xxxxx按摩欧美| 亚洲色图另类小说| 国产成人亚洲综合色影视| 免费黄色毛片| 精品精品国产高清a毛片牛牛 | 国产精品破处| 亚洲日韩成人| 欧美黑人一区二区| 久久伊人久久| 久久咪咪| 免费一区视频| 无人区码一码二码w358cc| 欧美激情精品成人| 精品人妻伦一二三区久久| 国产一级免费大片| 国模雨珍浓密毛大尺度150p| 女女同性女同区二区国产| 成人亚洲在线| 成人免费无码大片a毛片18| 欧美字幕| 日韩中字在线| 91丨porny丨国产丝袜福利| 国产精品香港三级国产av| 午夜不卡福利| 97超在线| 日本中文字幕免费| 人妻夜夜爽天天爽欧美色院| 色妹av| 国内精品伊人久久久久影院麻豆| 大香网伊人久久综合网2018| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 女女互揉吃奶揉到高潮视频| aaa午夜级特黄日本大片| 亚洲第一精品在线| 亚洲一区二三区| 亚洲美女在线视频| 大伊人狠狠躁夜夜躁av一区| 老妇女av| 性欧美zoo| 一区二区精品视频日本| 夜夜嗨一区| 久久久伊人网| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 亚洲成人资源| 久久久久成人精品无码| 免费观看潮喷到高潮中文字幕| 黄视频网站在线看| 国产香蕉网| 久久嫩草| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫 | 成人免费一级伦理片在线播放| 欧美一区二区三区色| 国产精品自产拍在线观看免费| 国产精品白浆一区二小说| 天堂综合在线| 亚洲影视一区| 超碰97在线资源| 午夜精品久久久久久不卡| 51色视频| 日韩欧美成人一区二区三区| 亚洲女线av影视宅男宅女天堂| 欧美激情二区三区| 亚洲人成毛片在线播放| 99热最新在线| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿av| 美女黄视频在线观看| 日欧137片内射在线视频播放| 国产无套中出学生姝| 亚洲免费人成在线视频观看| 91精品国产aⅴ一区| 五月婷中文字幕| 999精品视频一区二区三区| 国产情侣草莓视频在线| 日韩 欧美 综合| 大屁股国产白浆一二区| 538国产精品视频一区二区| 黄色5级片| 亚洲精品国产成人| 99re8精品视频热线观看| 专干熟肥老妇人视频在线看| 亚洲人成伊人成综合网小说| 深夜视频在线观看| 成人无码视频在线观看大全| 久久网站免费观看| 亚洲一区av|